To i tak dobry wynik, biorąc pod uwagę, że w zeszłym roku wrzesień był wyjątkowo ciepły. Jesteśmy największą siecią marketów alkoholowych w Polsce, której sukces jest oparty na wiedzy i doświadczeniu Eurocash S.A. Otrzymuje gotowy, przygotowany do działania sklep, nadzoruje go i pracuje na rzecz sieci, w zamian otrzymując wynagrodzenie stałe i prowizyjne. Od kilku lat emeryci mundurowi z poprzedniego systemu walczą o możliwość zwiększenia emerytury mundurowej poprzez dołożenie do niej emerytury cywilnej.
Chińczycy cofają zakaz. Kluczowa decyzja w kwestii półprzewodników
Oferta sklepów skupia się na różnego rodzaju alkoholach. Jednak zgodnie z zasadą one-stop-shop (wszystko w jednym miejscu), można tu kupić również produkty uzupełniające ofertę trunków, jak przekąski i akcesoria do drinków. Wraz z początkiem 2024 Eurusd zwróć uwagę na prawdopodobną głębokość zmniejszenia euro roku większości agentów zostanie obniżone wynagrodzenie minimalne o proc. W stosunku do wynagrodzenia z 2023 roku – informuje portal dlahandlu.pl. Styczeń to czas wielu zmian, nie inaczej będzie w przypadku agentów Dużego Bena – największej sieci sklepów z alkoholem.
Jednak ze względu na docierające informacje o zbyt krótkim terminie na dostosowanie się do zmian, sieć podjęła decyzję o przesunięciu w czasie przejścia na nowy system współpracy. Model działania sieci polega na tym, że to jej właściciel (Grupa Eurocash) finansuje otwarcie sklepu, wyposaża go, urządza, dostarcza Forex MMCIS-loteria towar. Natomiast prowadzeniem sklepów zajmują się agenci, po ich stronie leży też zatrudnienie pracowników. Za swoją pracę agenci otrzymują wynagrodzenie, przy czym z tej kwoty muszą oni oczywiście pokryć swoje koszty, przede wszystkim ZUS, podatki, pensje dla pracowników. To właśnie zmiana systemu wynagrodzeń stała się kością niezgody w ostatnim czasie.
Zakupy droższe w Polsce niż w Niemczech? W niektórych produktach widoczna duża różnica
Sieć podaje również, że doświadczenie w handlu stanowi dodatkowy atut, ale nie jest to niezbędne. Duży Ben informuje również, że istotna w pracy agenta są także wysokie umiejętności komunikacji w języku polskim, zarówno w mowie, jak i w piśmie. Duży Ben podkreśla też, że niezbędna jest pozytywna historia kredytowa, co w praktyce oznacza brak zaległości w rejestrach BIG, BIK oraz KRD. Sieć z pewnością podchodzi do tego bardzo poważnie, gdyż deklaracje kandydata w tym aspekcie są weryfikowane przez sieć przed podjęciem decyzji o współpracy. Jednak kiedy przychodzi moment pożegnania, rodziny w Polsce zderzają się nie tylko z bólem straty, ale także z ogromnymi wydatkami i gąszczem formalności.
- Duży Ben odpowiada też za pełne wyposażenie i zatowarowanie sklepu.
- Model działania sieci polega na tym, że to jej właściciel (Grupa Eurocash) finansuje otwarcie sklepu, wyposaża go, urządza, dostarcza towar.
- Według prezentacji Grupy Eurocash podsumowującej trzy kwartały 2023 roku, sprzedaż w sklepach Duży Ben wyniosła w tym okresie 292 mln zł wobec 202 mln zł w analogicznym okresie roku poprzedniego.
Duży Ben – co to za sieć?
Nie jest tajemnicą, że Duży Ben rozrasta się dynamicznie w ostatnich latach, a konkurencja na rynku jest silna – wszak piwo i papierosy kupimy też np. W Żabce, która jest niemal na “każdym rogu” w wielu miejscowościach.
Biedronka zagęszcza ruchy. Największa sieć dyskontów w kraju o krok bliżej do systemu kaucyjnego
To wyrok na realną wartość zasiłku Citypoint Trading Forex Broker-przegląd pielęgnacyjnego porównując ze znacznymi podwyżkami tylko w 2025 r. Dla świadczenia pielęgnacyjnego, dodatku dopełniającego i świadczenia wspierającego. Z zasiłku pielęgnacyjnego korzysta aż 1 mln osób (głównie osoby z umiarkowaną niepełnosprawnością). Nie ma kryterium dochodowego więc politycy nie mogą zamrozić progów dochodów (tak zrobili przy zasiłkach rodzinnych).
Jednak nawet podczas porządkowania grobów bliskich musimy pamiętać o przestrzeganiu przepisów. Także na cmentarzach obowiązują zasady segregacji, a w tym roku w niektórych miejscach czeka na nas nowość. Warto rozważyć to, o jakie dodatki do emerytury może się ubiegać. Choć przewidziane w obowiązujących przepisach świadczenia nie mają powszechnego charakteru, to zazwyczaj może ubiegać się o nie dość szerokie grono osób. Transparentne polityki wynagrodzeńPracodawcy muszą zapewnić jasne, obiektywne i neutralne pod względem płci kryteria ustalania wynagrodzeń i awansów. Prosimy o zmianę dotychczasowego loginu na taki, który będzie adresem e-mail.
Prezes sieci podkreślił również, że sieć nie planuje zmian w modelu zarządzania sklepami i nadal będzie operowała w systemie agencyjnym. W jego ocenie, zdecydowana większość placówek Duży Ben świetnie sobie radzi na rynku. W tym czasie planuje szereg spotkań z agentami – zarówno indywidualnych, jak i w grupach roboczych – w celu ponownego wyjaśnienia zasad funkcjonowania nowego systemu wynagrodzeń, a także wypracowania rozwiązań, które będą satysfakcjonujące dla obu stron. Z informacji portalu DlaHandlu.pl wynika, że większości agentów zostanie obniżone wynagrodzenie minimalne o proc w stosunku do wynagrodzenia z 2023 roku – mimo podwyżek płac minimalnych.
- Jednocześnie sieć Duży Ben planuje przejście na model sklepów własnych, jeśli agenci nie podpiszą zaktualizowanych umów do końca grudnia.
- Zgodnie z nowym systemem wynagrodzenie agentów ma być zależne od obrot…
- Natomiast co do kosztów operacyjnych co miesiąc, to agent ponosi koszty związane z prowadzeniem własnej działalności gospodarczej oraz zatrudnieniem pracowników.
- Podpisało się pod nim blisko 150 agentów, czyli większość z tych, którzy współpracują z siecią.
Z rynkowej niszy do wiodącego formatu. Rośnie liczba parków handlowych w Polsce
Do tej pory wynagrodzenie agentów Dużego Bena złożone było z części stałej oraz części zmiennej, zależnej od obrotów. Według nowych zasad, całość wynagrodzenia miałaby zależeć od obrotu w danej placówce. „To zmiana, która ma na celu jeszcze szybsze uwolnienie potencjałów sklepów, w wyniku której wynagrodzenie wielu agentów znacznie wzrośnie” – stwierdził prezes sieci. Dotychczas zapewniano agentom wynagrodzenie „gwarantowane”, które było niezależne od obrotu sklepu, premię jakościową – zależną od kontroli wewnętrznych sieci, a także tzw.
Natomiast po stronie sieci jest pozyskanie i adaptacja lokalu na cele marketu. Duży Ben odpowiada też za pełne wyposażenie i zatowarowanie sklepu. Sieć bierze na siebie także koszty najmu, prądu, Internetu i inne opłaty związane z nieruchomością.
„Zostaniemy z zarobkiem poniżej minimalnego wynagrodzenia krajowego” – alarmowali przedsiębiorcy. Kierownictwo sieci zareagowało na ich protesty, wiadomo już, że zmiany wejdą z życie później niż pierwotnie zakładano. Obecnie sieć działa już w dwunastu województwach, jednak Grupa Eurocash planuje dalszą ekspansję. Dlatego Duży Ben zamierza poszerzyć swoją sieć i planuje uruchomić kolejne placówki w 10 miastach w całej Polsce. A że sieć działa w modelu agencyjnym, to poszukuje kandydatów na agentów jej sklepów. Duży Ben to należąca do Grupy Eurocash sieć marketów alkoholowych z elementami convenience.
„procent od obrotu”.Od października zarząd prowadził negocjacje z Radą Agentów, która została wyłoniona spośród franczyzobiorców, celem osiągnięcia kompromisu i wypracowania nowych warunków współpracy. Rozumiemy, że nie łączy nas umowa o pracę, a o współpracy, jednak w tej sytuacji dalsze prowadzenie przez nas biznesu (…) jest dla nas nieakceptowalne od strony biznesowej. “Porozumienie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia, ale agenci, którzy nie będą chcieli do niego dołączyć, jeszcze przez 3 miesiące okresu wypowiedzenia będą mogli współpracować z siecią na zasadach obowiązujących dotychczas” – tłumaczy Florkiewicz. Na przeinwestowanie wskazują jednak zbuntowani agenci. Znaczna część sklepów ma być nierentowna, a ich utrzymanie przerzucane jest na agenta.
Monopolowy gigant sobie nie radzi? Duży Ben chce ciąć zarobki agentów – mają być niższe niż pensja minimalna
Ja też nie znam pisemnego uzasadnienia (nie zostało sporządzone na dzień pisania nin. artykułu), ale odniosę się do niektórych tez wyrażonych przez mec. Komunikacja wewnętrznaPrzygotuj pracowników na zmiany – wyjaśnij, jakie będą mieli nowe prawa i jak firma zamierza je realizować. – Świat, w którym dziś żyjemy, jest nieprzewidywalny, a siły, które go kształtują, często działają w przeciwstawnych kierunkach.
Warto też zwrócić uwagę, że sieć Duży Ben prowadzi biznes w modelu agencyjnym. Agent ma mniejszą samodzielność niż franczyzobiorca, ale też – w przypadku współpracy z Grupą Erosach – nie ponosi kosztów związanych z nieruchomością pod market alkoholowy. To sieć wykłada pieniądze na placówkę, jej wyposażenie i zaopatrzenie. Koszty na start dla agenta Dużego Bena są stosunkowo niskie. To sieć bierze na siebie znaczną część kosztów związanych z uruchomieniem i prowadzeniem marketu.
