Prezes sieci podkreślił również, że sieć nie planuje zmian w modelu zarządzania sklepami i nadal będzie operowała w systemie agencyjnym. W jego ocenie, zdecydowana większość placówek Duży Ben świetnie sobie radzi na rynku. W tym czasie planuje szereg spotkań z agentami – zarówno indywidualnych, jak i w grupach roboczych – w celu ponownego wyjaśnienia zasad funkcjonowania nowego systemu wynagrodzeń, a także wypracowania rozwiązań, które będą satysfakcjonujące dla EUR/USD: para walutowa jest przedmiotem kontroli obu stron. Z informacji portalu DlaHandlu.pl wynika, że większości agentów zostanie obniżone wynagrodzenie minimalne o proc w stosunku do wynagrodzenia z 2023 roku – mimo podwyżek płac minimalnych.
Agenci Dużego Bena – prowizja zamiast wynagrodzenia
Sieć podaje również, że doświadczenie w handlu stanowi dodatkowy atut, ale nie jest to niezbędne. Duży Ben informuje również, że istotna w pracy agenta są także wysokie umiejętności komunikacji w języku polskim, zarówno w mowie, jak i w piśmie. Duży Ben podkreśla też, że niezbędna jest pozytywna historia kredytowa, co w praktyce oznacza brak zaległości w rejestrach BIG, BIK oraz KRD. Sieć z pewnością podchodzi do tego bardzo poważnie, gdyż deklaracje kandydata w tym aspekcie są weryfikowane przez sieć przed podjęciem decyzji o współpracy. Jednak kiedy przychodzi moment pożegnania, rodziny w Polsce zderzają się nie tylko z bólem straty, ale także z ogromnymi wydatkami i gąszczem formalności.
„procent od obrotu”.Od października zarząd prowadził negocjacje z Radą Agentów, która została wyłoniona spośród franczyzobiorców, celem osiągnięcia kompromisu i wypracowania nowych warunków współpracy. Rozumiemy, że nie łączy nas umowa o pracę, a o współpracy, jednak w tej sytuacji dalsze prowadzenie przez nas biznesu (…) jest dla nas nieakceptowalne od strony biznesowej. “Porozumienie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia, ale agenci, którzy nie będą chcieli do niego dołączyć, jeszcze przez 3 miesiące okresu wypowiedzenia będą mogli współpracować z siecią na zasadach obowiązujących dotychczas” – tłumaczy Florkiewicz. Na przeinwestowanie wskazują jednak zbuntowani agenci. Znaczna część sklepów ma być nierentowna, a ich utrzymanie przerzucane jest na agenta.
- Równości.• Klauzule poufności wynagrodzeń zostaną zakazane.
- W samym tylko trzecim kwartale wzrost sprzedaży wyniósł 39%, a dla sklepów porównywalnych było to 7%.
- A do tego kierownictwo dało im bardzo mało czasu na przeanalizowanie propozycji i podpisanie nowych umów.
Chińczycy cofają zakaz. Kluczowa decyzja w kwestii półprzewodników
W takim otoczeniu Biedronka już wielokrotnie udowodniła, że potrafi się dostosowywać i rozwijać w sposób, jakiego oczekuje społeczeństwo. Jestem przekonany, że jesteśmy dobrze przygotowani na nadchodzące zmiany – uważa Luis Araujo. Jego zdaniem, w ciągu 30 lat Biedronka stała się trwałym filarem polskiej gospodarki i jedną z ulubionych marek Polaków. Szef sieci dyskontów podkreśla również, że tak znacząca pozycja sieci była możliwa dzięki zaufaniu konsumentów, ale także dzięki ludziom, którzy rozwijali Biedronkę przez trzy dekady. Na barkach agenta leży zobowiązanie do zatrudnienia personelu, co umożliwia kształtowanie zespołu zgodnie z własnymi upodobaniami i wymaganiami.
Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci
Rozważane jest też przekazanie placówek w ręce agentów, którzy na nowe warunki przystaną. Natomiast agent obejmuje gotowy do sprzedaży sklep i prowadzi go, pracując na rzecz sieci, otrzymując za to stałe wynagrodzenie oraz wynagrodzenie prowizyjne. Jednak to na agencie spoczywa obowiązek zatrudnienia pracowników i opłacania ich wynagrodzenia. Systemy cyfrowe i raportowanieWdróż narzędzia wspierające ewidencję czasu pracy, analizę wynagrodzeń i raportowanie luki płacowej. Grupa Eurocash stworzyła koncept marketów alkoholowych Duży Ben w 2016 roku. Na początku był on w fazie testów, a gdy te wypadły pomyślnie, nastąpił bardzo szybki rozwój.
Agenci sieci diagnozują, że Duży Ben otworzył bardzo dużą liczbę sklepów, bez względu na trafność lokalizacji. Większość jest niedochodowa, a ich utrzymanie przerzucane jest na agenta. Dodatkowo z centrali sieci odeszli ważni menadżerowie budujący tą sieć od początku, nie zgadzający się z nową polityką – wskazuje nasz rozmówca. W obliczu rosnących kosztów życia agenci zapewne nie będą zadowoleni z takiego rozwiązania, ale sieć Duży Ben szykuje się i na taki scenariusz. Planowane jest przejście na model sklepów własnych, jeśli agenci nie podpiszą zaktualizowanych umów do końca grudnia.
Pragniemy także podkreślić, że w przesłanych przez Państwa slajdach z prezentacji składniki wynagrodzeń nie są jasno sprecyzowane, a w celu dokładnego określenia naszych zarobków jest to kluczowe”. Model agencyjny jest skierowany ku osobom zacięcia biznesowego, które zdobyły już doświadczenie w sektorze handlowym. Ostatnim etapem na drodze do samodzielnego prowadzenia marketu Dużego Bena jest podpisanie umowy agencyjnej z siecią.
Zakupy droższe w Polsce niż w Niemczech? W niektórych produktach widoczna duża różnica
Do tej pory wynagrodzenie agentów Dużego Bena złożone było z części stałej oraz części zmiennej, zależnej od obrotów. Według nowych zasad, całość wynagrodzenia miałaby zależeć od obrotu w danej placówce. „To zmiana, która ma na celu jeszcze szybsze uwolnienie potencjałów sklepów, w wyniku której wynagrodzenie wielu agentów znacznie wzrośnie” – stwierdził prezes sieci. Dotychczas zapewniano agentom wynagrodzenie „gwarantowane”, które było niezależne od obrotu sklepu, premię jakościową – zależną od kontroli wewnętrznych sieci, a także tzw.
Chodzi o osoby, które były mundurowymi przed 1999 r. Od kilkunastu miesięcy osoby poszkodowane ślą petycje do rządu, Sejmu i Senatu. Dalej składki odprowadzone przez nich do ZUS są w praktyce “zaparkowane” w ZUS bez możliwości konsumpcji w postaci emerytury. Nieco niższe temperatury niż przed rokiem przełożyły się na spadek sprzedaży piwa, lodów oraz napojów.
To powrót do najgorszych wzorów handlowych sprzed lat i zarządzania strachem. Dodatkowo z centrali sieci odeszli ważni menadżerowie budujący tą sieć od początku, nie zgadzający się z nową polityką – pisze dlahandlu.pl. Sieć zapewnia, że ten nierentowność dotyczy niewielkiego odsetka agentów. W tej sytuacji agenci Dużego Bena o swojej sytuacji postanowili poinformować media, wystosowali też list otwarty do kierownictwa sieci. Podpisało się pod nim blisko 150 agentów, czyli większość z tych, którzy współpracują z siecią. Sieć Duży Ben liczy ponad 400 sklepów, prowadzi je 241 agentów, z czego ponad połowa posiada więcej niż jeden sklep.
Najnowszy raport Warsaw Enterprise Institute ujawnia brutalną prawdę o tym, jak wygląda proces pożegnania zmarłych w naszym kraju. Uchwalona przez Sejm 26 września 2025 roku ustawa o rynku kryptoaktywów daje Komisji Nadzoru Finansowego prawo do natychmiastowego blokowania stron internetowych prowadzących nielegalną działalność kryptowalutową. To rewolucyjne narzędzie, które może skutecznie chronić polskich konsumentów przed oszustami z egzotycznych jurysdykcji. Problem w tym, że konstrukcja tego systemu budzi poważne wątpliwości prawne i może prowadzić do arbitralnych decyzji uderzających w legalnie działające podmioty. Kilka dni temu opublikowano na portalu Infor.pl artykuł, w którym mec. Marta Kosowicz odniosła się do orzeczenia „wyborowego” Sądu Okręgowego w Suwałkach, ponieważ Sąd ten 23 października 2025 DailyFX Breakout na zmienność Forex Expert Advisor roku wydał wyrok „unieważniający” umowę kredytu złotowego z zastosowaniem oprocentowania zmiennego opartego o wskaźnik referencyjny WIBOR.
Jawność wynagrodzeń w Polsce – od kiedy nowe przepisy?
Należy to zrobić najpóźniej w momencie przygotowania dokumentów do Londyńska Giełda papierów wartościowych podpisania umowy o współpracę. Kandydat na agenta Dużego Bena musi mieć również umiejętność zarządzania zespołem oraz organizowania pracy. Sieć wymaga również odpowiedniego wykształcenia od kandydata na agenta – co najmniej średniego.
We wrześniu klienci sklepów małoformatowych kupili o 8 proc. Według prezentacji Grupy Eurocash podsumowującej trzy kwartały 2023 roku, sprzedaż w sklepach Duży Ben wyniosła w tym okresie 292 mln zł wobec 202 mln zł w analogicznym okresie roku poprzedniego. W samym tylko trzecim kwartale wzrost sprzedaży wyniósł 39%, a dla sklepów porównywalnych było to 7%. Ryzyko związane z inwestycją i uruchomieniem sklepu spoczywa na barkach Dużego Bena.
- Niektórzy wykorzystają w tym celu 1 dzień urlopu, inni nie będą musieli tego robić.
- Agenci uznali jednak, że są one dla nich skrajnie niekorzystne.
- Sieć bierze na siebie także koszty najmu, prądu, Internetu i inne opłaty związane z nieruchomością.
- To powrót do najgorszych wzorów handlowych sprzed lat i zarządzania strachem.
Jednak nawet podczas porządkowania grobów bliskich musimy pamiętać o przestrzeganiu przepisów. Także na cmentarzach obowiązują zasady segregacji, a w tym roku w niektórych miejscach czeka na nas nowość. Warto rozważyć to, o jakie dodatki do emerytury może się ubiegać. Choć przewidziane w obowiązujących przepisach świadczenia nie mają powszechnego charakteru, to zazwyczaj może ubiegać się o nie dość szerokie grono osób. Transparentne polityki wynagrodzeńPracodawcy muszą zapewnić jasne, obiektywne i neutralne pod względem płci kryteria ustalania wynagrodzeń i awansów. Prosimy o zmianę dotychczasowego loginu na taki, który będzie adresem e-mail.
To bezpłatne wydarzenie online poświęcone kluczowym zmianom w przepisach, które już wkrótce wpłyną na sposób liczenia stażu pracy, uprawnień pracowniczych oraz planowania polityki kadrowej w firmach. Prawo do informacji dla pracownikówKażdy pracownik będzie mógł wystąpić o informacje dotyczące średniego wynagrodzenia osób zatrudnionych na takich samych lub równoważnych stanowiskach, z podziałem na płeć. Duża grupa agentów Dużego Bena rozważa w tej sytuacji pozew zbiorowy i walkę z franczyzodawcą w sądach. – Większość z nas nie zamierza podpisywać nowych umów na skrajnie niekorzystnych warunkach – wskazuje nasz rozmówca, który pragnie zachować anonimowość. Rada Agentów, która rekomendowała odrzucenie zaproponowanych warunków podała się do dymisji, a dalszy dialog został zawieszony.
Natomiast co do kosztów operacyjnych co miesiąc, to agent ponosi koszty związane z prowadzeniem własnej działalności gospodarczej oraz zatrudnieniem pracowników. Kolejnym krokiem do rozpoczęcia pracy jako agent Dużego Bena jest udział w 10-dniowym szkoleniu, które odbywa się w jednym z działających marketów sieci. Kurs kończy się egzaminem sprawdzającym wiedzę i umiejętności praktyczne. Dodatkowo, jeśli kandydat zda egzamin, to sieć wypłaca mu wynagrodzenie za okres szkolenia. Sieć stawia konkretne oczekiwania wobec przyszłych agentów Dużego Bena. Osoba prowadząca market musi być gotowa do założenia własnej działalności gospodarczej.
Strategie, innowacje, AI, konsumenci – te tematy zdominują FRSiH 2025
Właściciel franczyzy chce mocno obciąć ich wynagrodzenia, bo sklepy mają być nierentowne. Nie było szans na podwyżkę zasiłku pielęgnacyjnego w 2025 r. Przedstawiciele rządu już oficjalnie potwierdzają, że najwcześniej zasiłek ten zostanie podniesiony dopiero od 1 stycznia 2029 r.
